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UN NUEVO AÑO LLENO DE EXPECTATIVAS Y RETOS

 ¡PRÓSPERO AÑO 2024! UN NUEVO AÑO LLENO DE EXPECTATIVAS Y RETOS La Junta Directiva de la Asociación de empleados de suramericana, ASES, les desea un próspero año nuevo 2024. Les deseamos un año lleno de muchos Éxitos, logros profesionales y personales. En la...

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Ganador de los $50.000 mil Grupo de WhatsApp

¡Atención miembros del Boletín de Ases! ¡Es hora de celebrar a uno de los nuestros! Manuel Alejandro García Meza se ha convertido en el ganador de nuestro sorteo de $50,000. ¡Felicidades por este emocionante premio, parte de nuestra increíble comunidad!....

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FELICITACIONES GANADORES AFILIADOS

FELICITACIONES Queremos expresar nuestro agradecimiento por su entusiasmo y participación en la campaña de afiliación. ¡Hemos tenido una rifa emocionante y ya tenemos a los afortunados ganadores! Estamos en proceso de ponernos en contacto con cada uno de ustedes...

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¿Qué es la Ley de Desconexión Laboral?

LEY DESCONEXIÓN LABORAL La Ley 2191 de 2022 promueve la desconexión después de las horas de trabajo como un derecho. ¿Qué dice esta normativa? La desconexión laboral se refiere al derecho que tienen los empleados a no tener contacto, por cualquier medio o...

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FELIZ DÍA DE LA INDEPENDENCIA

En este mes de julio, mientras Colombia conmemora su Día de la Independencia, queremos compartir contigo un momento especial en ASES. Nuestra historia como Organización Sindical de Empresa nos motiva cada día para seguir trabajando por el bienestar de todos...

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REGLAMENTACIÓN PAGO DE AUXILIOS ECONÓMICOS

REGLAMENTACIÓN PAGO DE AUXILIOS ECONÓMICOS Seguros de vida Suramericana S.A y Seguros Generales Suramericana S.A A continuación, relacionamos los requisitos para el pago de los beneficios económicos derivados de la Convención Colectiva de Trabajo, que se encuentre...

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Política de bonificaciones por reemplazo

Objetivo Definir las condiciones a través de las cuales las compañías compensan el esfuerzo adicional realizado por el cubrimiento de ausencias de otros empleados con ocasión de incapacidades, calamidades, licencias, vacaciones, vacantes. Alcance La presente...

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MODIFICACIÓN DEL ARTÍCULO 53: AUXILIO FUNERARIO:

Este auxilio funerario se continuará pagando de la siguiente manera: no se harán pagos con reembolso, sino que será un valor fijo, solo presentando el certificado de defunción: ARTÍCULO 53: “LA EMPRESA” concederá un auxilio funerario por el cónyuge, el (la)...