REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL A 42 HORAS SEMANALES

¡Conoce cómo aplica este cambio!

A partir del 15 de julio, la jornada laboral máxima en Colombia será de 42 horas semanales para los empleados de SURA cobijados por el Código Sustantivo del Trabajo, en cumplimiento de la reducción gradual establecida por la ley.

¿Qué implica esta reducción?

La disminución de la jornada laboral no afecta el salario del trabajador.

Al mantenerse el mismo salario en un menor número de horas, aumenta el valor de la hora ordinaria, lo que también incrementa el pago de:

• Horas extras.

• Trabajo suplementario.

• Recargos por trabajo nocturno.

• Recargos por trabajo en domingos y festivos.

Nuevo horario de trabajo en SURA

La jornada de 42 horas semanales se distribuirá de la siguiente manera:

Lunes a jueves

🕢 7:30 a. m. – 12:00 m.
🕐 1:00 p. m. – 5:00 p. m.

Viernes

🕢 7:30 a. m. – 12:00 m.
🕐 1:00 p. m. – 4:30 p. m.

Importante: Si deseas cumplir un horario diferente, este deberá ser previamente acordado y autorizado por tu líder.

Horas extras

Toda labor realizada por fuera de la jornada ordinaria de 42 horas semanales constituye trabajo suplementario u horas extras y deberá:

✔ Contar con autorización previa del líder.
✔ Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la Compañía.
✔ Ser remunerada a través de la nómina con los recargos establecidos por la legislación laboral vigente.

Banco de Tiempo

Recuerda que en SURA también cuentas con el Banco de Tiempo, una alternativa para compensar el tiempo laborado.

Su uso debe ser previamente coordinado y autorizado por tu líder, de acuerdo con las políticas internas de la Compañía.

ASES te acompaña

La reducción de la jornada laboral representa un avance para promover un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, sin afectar el salario ni los demás derechos adquiridos.

Si tienes dudas sobre la aplicación de esta medida o sobre tus derechos laborales, comunícate con ASES. Estamos para orientarte y acompañarte.