Beneficios que reconocen tu compromiso y contribuyen al bienestar tuyo y de tu familia.
Bonificación especial para empleados que se pensionen
Los empleados vinculados a la Compañía que accedan a la pensión de vejez recibirán una bonificación especial por valor de $36.858.500, como reconocimiento a su trayectoria y aporte.
Prima extralegal de vacaciones
La Convención Colectiva contempla días adicionales de vacaciones para los empleados, de acuerdo con la fecha de ingreso y los años laborados.
✅ Beneficio para colaboradores vinculados hasta el 31 de diciembre de 2021.
✅ Beneficio para colaboradores vinculados desde el 1 de enero de 2022, con una tabla diferencial.
✅ A partir del segundo año, se reconoce una prima adicional por no disfrute oportuno de los días extralegales.
Pólizas convencionales para el empleado y su familia
La Compañía realiza aportes a diferentes pólizas colectivas:
✔️ Póliza de Vida Grupo
Aporte del 65 % de la prima anual, con un máximo de $346.830.
✔️ Póliza de Hogar
Aporte del 65 % de la prima anual, con un máximo de $205.000.
✔️ Póliza de Accidentes Personales
Aporte del 55 % de la prima anual, con un máximo de $268.000.
Valor máximo asegurado: $14.997.770.
✔️ Póliza Juvenil
Aporte del 65 % de la prima anual, máximo $99.850 por hijo.
Cobertura de invalidez hasta $91.000.000 y gastos de curación hasta $20.000.000.
✔️ Póliza de Exequias
Aporte del 55 % de la prima anual, con un máximo de $672.640.
✔️ Póliza de Salud
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Beneficiarios menores de 60 años: aporte mensual de $181.344.
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Beneficiarios mayores de 60 años: aporte mensual de $233.314.
✔️ Salud a tu Alcance y Salud para Todos Integral
Aporte del 30 % del plan elegido por el empleado, con un tope mensual de $70.768 por asegurado.
Bono por firma de la Convención Colectiva
Los empleados beneficiarios de la Convención y afiliados a ASES al momento de la presentación del pliego de peticiones recibirán un pago anual durante la vigencia de la Convención, cancelado en la primera quincena de noviembre.
